Aktuelle Meldungen aus dem Landesfachbereich

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BR-Info Nr. 111 vom 19. Februar 2018

BR-Info-02-2018
Foto/Grafik: ver.di

Aus dem Inhalt:

  • Stadt Bad König erlaubt verkaufsoffenen Sonntag bei der Möbel Kempf GmbH: Sonntagsklüngel?
  • H&M Hennes & Mauritz in Hessen: Verstärkter Druck auf Mütter, Kranke und Betriebsräte
  • Werbung der Rewe Markt GmbH Region Mitte: Arbeit & Familie?
  • Parfümerie Douglas GmbH: Angst im Nacken?
  • Katholische Betriebsseelsorge Südhessen: Mehr als alles Gold wert?

Tarifverhandlung Real Januar 2018

Die Arbeitgeber sahen sich in der Verhandlung vom 17. Januar nicht in der Lage, zu dem von ver.di bereits Ende November 2017 vorgelegten Tarifvertragsentwurf für eine neue Entgeltstruktur Stellung zu nehmen. Sie ließen neun Wochen verstreichen, ohne unserer Tarifkommission mitzuteilen, welche Nachfragen oder Verständnisfragen es zum vorgelegten ver.di-Entwurf gibt.

Die Vorstellungen der Arbeitgeber für den Abschluss eines real-Tarifvertrages sind mehr als eine Zumutung: eine bis zu 30-prozentige Einsparung bei den Personalkosten, eine dauerhafte Absenkung der Tarifentgelte, ein Besitzstand für die Bestandsbeschäftigten (ohne zukünftige Entgelterhöhungen).

Existenzsichernde Einkommen, echte Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen – dafür kämpfen wir.

Tarifinfo Einzelhandel 7 / 2017

Tarifinfo-EH-2017-11
Foto/Grafik: ver.di

Neuer Entgeltrahmentarifvertrag im Einzelhandel

ver.di präsentiert eigene Vorschläge

Was sich ändern soll!

Anders als in der Vergangenheit sollen nicht nur Ausbildung, Kenntnisse und Personalverantwortung bei der Bewertung von Tätigkeiten berücksichtigt werden. Neben Fachkenntnissen, Organisationsaufgaben, ständiger Aufmerksamkeit bei der Arbeit sollen beispielsweise Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und KollegInnen sowie die Zusammenarbeit mit anderen und auch psychische Belastungen wie Stress und Ärger einbezogen werden.

Erfolg gibt’s auch hier nur mit einer starken ver.di

ver.di Kampagnen