Hessenkurier Edeka April 2018

Hessenkurier-Edeka-2018-04
Foto/Grafik: ver.di

Aus dem Inhalt:

  • Betriebsratswahlen bei EDEKA
  • Überstunden ohne Ende – Mit Ratio bei Ratio?!
  • Herkules/Rheika Delta
  • EDEKA Großhandel Melsungen
  • Aktuelle Meldungen

Real: Hände weg vom Kugelschreiber!

Flugblatt-Real-2018-April
Foto/Grafik: ver.di

Hände weg vom Kugelschreiber!

Real will laut Tarifinformation vom 3. April 2018 eine Tarifpartnerschaft mit dem AHD-Arbeitgeberverband zur Tarifbindung nutzen.

Wer vom Arbeitgeber mit einem Änderungsvertrag, einer Änderungskündigung oder sonstigen Vertragsänderungen konfrontiert wird, sollte nicht auf seine bisherigen Vertragsbestandteile verzichten.

Nichts unterschreiben!
Es besteht keine Verpflichtung zur Unterschrift!

Tarifverhandlung Real März 2018

Flugblatt-Real-2018-März
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ver.di lehnt Lohn- und Gehaltskürzungen von bis zu 40 Prozent entschieden ab

Verantwortungslos: real bricht die Verhandungen ab

Unmittelbar vor der neunten Runde, die für den 28. März vereinbart war, hat die real-Geschäftsführung die Verhandlungen mit ver.di über eine neue Tarifstruktur abgebrochen.
Der Grund ist offensichtlich: Eine auf Dauer angelegte, radikale Kürzung der Personalkosten ist mit ver.di nicht zu vereinbaren.
Das Ziel des Arbeitgebers, die Tarifstruktur so zu verändern, dass die Löhne und Gehälter um bis zu 40 Prozent abgesenkt werden, stößt auf entschiedenen Widerspruch unserer Tarifkommission.

Wir stellen uns auf eine harte Auseinandersetzung ein.

Informiert euch auf den in den nächsten Wochen stattfindenden Versammlungen.

Gehaltserhöhung Einzelhandel 2018

Gehaltserhöhung Einzelhandel 2018
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Die neuen Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen im Einzelhandel Hessen ab dem 1. Mai 2018.

Einen Rechtsanspruch auf die neuen Tarifentgelte haben nur ver.di-Mitglieder. Jetzt Mitglied werden!!

Tarifverhandlung Real Januar 2018

Flugblatt-Real-2018-Januar
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Tarifverhandlungen erneut ergebnislos vertagt

Die Arbeitgeber sahen sich in der Verhandlung vom 17. Januar nicht in der Lage, zu dem von ver.di bereits Ende November 2017 vorgelegten Tarifvertragsentwurf für eine neue Entgeltstruktur Stellung zu nehmen. Sie ließen neun Wochen verstreichen, ohne unserer Tarifkommission mitzuteilen, welche Nachfragen oder Verständnisfragen es zum vorgelegten ver.di-Entwurf gibt.

Die Vorstellungen der Arbeitgeber für den Abschluss eines real-Tarifvertrages sind mehr als eine Zumutung: eine bis zu 30-prozentige Einsparung bei den Personalkosten, eine dauerhafte Absenkung der Tarifentgelte, ein Besitzstand für die Bestandsbeschäftigten (ohne zukünftige Entgelterhöhungen).

Existenzsichernde Einkommen, echte Wertschätzung und gute Arbeitsbedingungen – dafür kämpfen wir.

Tarifinfo 7 / 2017

Tarifinfo-EH-2017-11
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Neuer Entgeltrahmentarifvertrag im Einzelhandel

ver.di präsentiert eigene Vorschläge

Was sich ändern soll!

Anders als in der Vergangenheit sollen nicht nur Ausbildung, Kenntnisse und Personalverantwortung bei der Bewertung von Tätigkeiten berücksichtigt werden. Neben Fachkenntnissen, Organisationsaufgaben, ständiger Aufmerksamkeit bei der Arbeit sollen beispielsweise Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und KollegInnen sowie die Zusammenarbeit mit anderen und auch psychische Belastungen wie Stress und Ärger einbezogen werden.

Erfolg gibt’s auch hier nur mit einer starken ver.di

ver.di fordert Allgemeinverbindlichkeitserklärung

Flugblatt AVE September 2017
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DIE ZECHE FÜR BILLIGLÖHNE SOLLEN ALLE ZAHLEN – WIR SAGEN NEIN!

Verdrängungswettbewerb eindämmen, Erwerbs- und Altersarmut bekämpfen

  • Wir brauchen wieder allgemeinverbindliche und existenzsichernde Tarifverträge, die für alle Beschäftigten und alle Unternehmen gelten. Nur so kann die Lohnspirale nach unten gestoppt werden, nur so können auch die Risiken für die Gesellschaft begrenzt werden.
  • Wir fordern den Arbeitgeberverband HDE auf, mit uns beim Gesetzgeber für eine Reform der Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) der Tarifverträge einzutreten.

Tarifabschluss erreicht

2,3 Prozent mehr Geld

Bei den 5. Tarifverhandlungen am 12. September 2017 für den hessischen Einzel- und Versandhandel wurde folgendes Ergebnis erreicht:

  • 2,3 Prozent mehr rückwirkend zum 1. Juni 2017, Ausbildungsvergütung zum 1. April 2017
  • 2,0 Prozent ab 1. April 2018
  • 50 Euro einmalig im März 2018, Teilzeitbeschäftigte anteilig

Wir bei EDEKA – Gute Arbeit beim Branchenprimus

Flyer-edeka-2017-03
Foto/Grafik: ver.di

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

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warum verdienen die 8.300 Menschen bei der EDEKA Hessenring keinen Tariflohn? Sie verdienen ihn allemal, aber sie bekommen ihn leider nicht überwiesen.
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Es liegt daher an uns, liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere Zukunft gemeinsam in einer starken ver.di zu gestalten.

Bei uns bekommst Du Mitgliedsvorteile, die sich sehen lassen können. GUT und GÜNSTIG!

ver.di Kampagnen