Aktuelle Meldungen aus dem Landesfachbereich
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Aus dem Inhalt:
- Kaufland und Lidl eröffnen die Tarifrunde für den Einzelhandel: Was macht Rewe?
- Sozialplan für die Suzuki Deutschland GmbH in Bensheim: „Way of Life“ - fragwürdig & knauserig?
- Sozialplan für die Kaufland-Filiale in Lampertheim: Arbeitsplätze statt Abfindungen
Real GmbH: Gut gerüstet! - FunktionärInnenkonferenz ver.di Bezirk Südhessen: Arbeitszeitverkürzung für alle!? (Veranstaltungshinweis)
- H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG: Betriebsratsseminare nicht erforderlich!
Alles wird teurer – wir auch!
Deshalb hat die von Vertreter/inne/n der Betriebsräte im hessischen Einzelhandel gebildete Tarifkommission im Februar 2019 folgende Forderungen für die anlaufende Tarifrunde beschlossen:
- Erhöhung der Gehälter und Löhne um 1 € je Stunde.
- Anhebung der Ausbildungsvergütungen auf
- 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr,
- 1.100 € im zweiten Ausbildungsjahr und
- 1.200 € im dritten Ausbildungsjahr. - Erklärung der Tarifverträge des Einzelhandels für verbindlich in allen Unternehmen der Branche.
Mit mehr ver.di-Mitgliedern für mehr Geld und ein besseres Leben!
Resolution der vier ver.di-Tarifkommissionen
Gemeinsam bei Kaufhof, Karstadt Warenhaus, Sports und Feinkost
- Wir fordern ein tragfähiges, nachhaltiges Zukunftskonzept, welches bisher in keinem der Unternehmen existiert.
- Wir lehnen dauerhafte Verschlechterungen beim Einkommen ab und fordern gute Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in den Unternehmen.
- Wir fordern, dass die Beschäftigten von Karstadt Warenhaus spätestens im Tarifjahr 2021 wieder auf das Flächentarifvertragsniveau angehoben sein müssen.
- ...
Die ver.di-Tarifkommissionsmitglieder und Betriebsräte werden gemeinsam den weiteren Weg gehen und sich nicht spalten oder gegeneinander ausspielen lassen.
ver.di kritisiert Möbelkonzern Krieger – Jetzt geht es den MitarbeiterInnen ans Gehalt
ver.di fordert den Möbelkonzern Krieger auf, sich an Recht und Gesetze zu halten. Es häufen sich Beschwerden über das Gebaren von Krieger, seit die Gruppe (Möbel Höffner) das Paderborner Traditionsunternehmen Möbel-Finke gekauft hat. Jetzt wird in Nordhessen offenbar kräftig aufgeräumt. „Herr Krieger möchte anscheinend den Kaufpreis für Finke refinanzieren, indem er die Löhne der 160 MitarbeiterInnen in Fuldabrück radikal reduziert“, sagt Manuel-Lars Sauer von ver.di Nordhessen. So sollen die Beschäftigten künftig 1.700 Euro Grundgehalt brutto bekommen (vorher, unter Tarif, aber immerhin 2.200 – 2.400 Euro). Auch die Wochenarbeitszeit soll angehoben werden, zum Teil auf über 48 Wochenstunden angehoben werden. Weiterhin hat das Unternehmen angekündigt, Personal abzubauen. Sollten sich die Beschäftigten nicht zu einem Gehaltsverzicht entscheiden, wolle Krieger das gesamte Haus schließen. „Wir fordern Krieger auf, die bestehenden Verträge mindestens ein Jahr lang unangetastet zu lassen, wie das rechtlich nach einer Betriebsübernahme auch eindeutig geregelt ist“, so Sauer. „Die MitarbeiterInnen von FINKE und Preis Rebell haben das Unternehmen in Nordhessen aufgebaut und zu einer der Top-Adressen am regionalen Möbelmarkt gemacht. Viele Beschäftigte sehen sich durch diese „Axt im Walde-Methode“ der Krieger Gruppe in Ihrer Existenz bedroht, da auch Jobs wegfallen sollen“, ergänzt Sauer.
Wer mit dieser Finte von Finke nicht einverstanden ist, der kann mit beiliegender Postkarte der Geschäftsführung seinen Unmut über diesen Lohnklau äußern!
Petition für kürzere Ladenöffnungszeiten im Main-Taunus-Zentrum
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Liberalisierung der Ladenöffnungszeiten setzt die Arbeitsbedingungen der Kolleg/innen im Einzelhandel seit Jahren stark unter Druck. Noch längere Öffnungszeiten führen nicht zu mehr Personal, sondern zu noch größeren Unvereinbarkeiten mit dem sozialen und familiären Leben der Beschäftigten. Besonders zugespitzt ist die Lage im Main-Taunus-Zentrum, einem Center, dass deutschlandweit mit die längsten Öffnungszeiten aufweist.
Ausgehend von dem Wunsch von Beschäftigten und Betriebsräten im Main-Taunus-Zentrum die Ladenöffnungszeiten zu verkürzen, haben wir seit letztem Jahr eine gemeinsame Initiative gestartet. Wir haben über 500 Unterschriften von Beschäftigten gesammelt und sind mit unseren Forderungen nach Ladenschluss um 20:00 Uhr auf das Centermanagement zugegangen.
Da sich das Centermanagement allerdings nicht für die sozialen Belange der Mitarbeiter/innen zuständig fühlt, haben wir jetzt in einem zweiten Schritt angefangen, nicht nur Kolleg/innen, sondern auch die Kundinnen und Kunden in die Unterstützung unserer Forderung mit ein zu beziehen.
Für Kund/innen, die unser Anliegen unterstützen wollen, ist diese Petition geschaltet: https://www.openpetition.de/petition/online/fuer-kuerzere-ladenoeffnungszeiten-und-gegen-verkaufsoffene-sonntage-im-main-taunus-zentrum
Es wäre schön, wenn ihr uns damit unterstützt, dass ihr sie selbst unterschreibt, sie weiter gebt, sie in sozialen Netzwerken teilt und überhaupt weiterverbreitet.
Herzlichen Dank dafür.
Solidarische Grüße
Katja und Karin
Gewerkschaftssekretäre FB 12, Frankfurt am Main und Region
Beschäftigte bei real,-
Hier berichten und diskutieren Gewerkschaftsaktive unter den Beschäftigten bei real,- von ihrer Arbeit im SB-Warenhaus:
http://www.real-verdi.de/
Gemeinsames tragfähiges Zukunftskonzept
Auf Einladung der ver.di Hessen trafen sich am 28. September 2018 Vertreter/innen der Betriebsräte fast aller hessischen Filialen von Galeria Kaufhof, Karstadt und Karstadt Sports in Frankfurt/Main zu einer Beratung über die künftige Zusammenarbeit und ein gemeinsames Vorgehen. Als ein Ergebnis der Tagung wurde eine „Gemeinsame Erklärung der hessischen Betriebsrätlnnen Karstadt, Karstadt Sports und Galeria Kaufhof“ einstimmig beschlossen.
Der Text der Erklärung ist als Download angefügt.
KEIN STILLSTAND – WEITERVERHANDELN FÜR DIE RÜCKKEHR IN DEN TARIF!
- Alle Planungen der Karstadt-Geschäftsleitung sind mittlerweile unterbrochen. Eine neue mittelfristige Planung liegt nicht vor.
- Wir brauchen eine verbindliche und belastbare Planung zur Rückkehr in den Tarif.
- Und wir brauchen Antworten zu den möglichen Auswirkungen einer Fusion von Karstadt Warenhaus, Karstadt Sports und Galeria Kaufhof.
Gemeinsam für sichere und tarifliche Arbeitsplätze – mit ver.di!
real sorgt für noch mehr Stress und Arbeitshetze
BETRIEBSRÄTE LEHNEN DUMPING-JOBS AB
Trotz Personalmangels nimmt das Unternehmen keine Einstellungen vor, weil die Betriebsräte zwar die Einstellungen befürworten, jedoch die Eingruppierung gemäß DHV-Tarifvertrag ablehnen.
Für die Unterbezahlung und Arbeitsüberlastung trägt einzig und allein die Geschäftsführung von real die Verantwortung!
Gegen die Anwendung der Dumping-Tarife
ver.di kämpft mit euch für Löhne und Gehälter, die zum Leben reichen!
Real: Erklär-Film
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
um die derzeitige Lage bei real einmal übersichtlich und klar darzustellen, haben wir einen Erklär-Film produziert, den Ihr unter den folgenden Links sehen und natürlich auch verbreiten könnt. Wir erklären in dem Video, was genau hinter dem Plan des Metro-Vorstands steckt, wie die tarifliche Situation tatsächlich ist und was Beschäftige jetzt tun können.
- Facebook: https://www.facebook.com/verdi/videos/10155834196688583/
- Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=V7dzUKvNePU (höhere Auflösung/Qualität)
Die neuen Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen im Einzelhandel Hessen ab dem 1. Mai 2018.
Einen Rechtsanspruch auf die neuen Tarifentgelte haben nur ver.di-Mitglieder. Jetzt Mitglied werden!!
Die neuen Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen im Groß- und Außenhandel/Verlage Hessen ab dem 1. Mai 2018.
Einen Rechtsanspruch auf die neuen Tarifentgelte haben nur ver.di-Mitglieder. Jetzt Mitglied werden!!
